新建錨點1
企業宗旨
以德為先——以德治企，以德做事。這不僅是中嶺建筑的企業管理理念，也是選擇人才的基本標準，更是每個“中嶺人”做人做事的根本原則。只有優秀的品德才能成長為優秀的人才，優秀的人才才能組織起優秀的團隊，優秀的團隊才能鑄就出優秀的企業。所以修身、治企皆要以德為準繩。
以人為本——企業首先要重視員工的需求，然后要積極鼓勵員工、大力培養員工，要以提高員工的素質和能力為中心，把員工的個人目標和企業的共同目標相統一、融合，以員工價值和企業價值全面實現為目標。而企業員工要重視客戶的需求，要積極擴大服務領域，學習服務本領，增強服務水平，提高服務質量；要以完成客戶價值最大化、保障客戶利益、維護客戶聲譽為宗旨。
以質為帥——質量是體現企業技術水平的堅實基礎，是企業提高競爭力的不竭動力，是企業持續發展的重要支撐。企業經營一定要以安全和質量為首要目標，嚴格遵紀守法，規范管理，以卓越的品質贏得客戶和社會的信賴，進一步提高企業的社會信譽。
以誠為準——誠實守信是企業立足的根本，是企業發展的源泉。每一個“中嶺人”都要把誠信作為行為標準，要以誠取信，誠實做人，誠懇待人，誠心做事，誠信經營。無論何時何地，中嶺建筑一定要恪守這一準則，誠摯服務客戶，誠信回報社會。堅守誠信，才是堅定可持續發展的正確道路。
可持續設計是一種構建及開發可持續解決方案的策略設計活動，均衡考慮經濟、環境、道德和社會問題，以在思考的設計引導和滿足消費需求，維持需求的持續滿足。可持續的概念不僅包括環境與資源的可持續，也包括社會、文化的可持續。
可持續設計要求人和環境的和諧發展，設計既能滿足當代人需要又兼顧保障子孫后代永續發展需要的產品、服務和系統。主要涉及的設計表現在建立持久的消費方式、建立可持續社區、開發持久性能源等技術工程。
可持續設計體現在四個屬性上，即自然屬性、社會屬性、經濟屬性和科技屬性。就自然屬性而言，它是尋求一種最佳的生態系統以支持生態的完整性和人類愿望的實現，使人類的生存環境得以持續；就社會屬性而言，它是在生存于不超過維持生態系統涵容能力的情況下，改善人類的生活質量(或品質)；就經濟屬性而言，它是在保持自然資源的質量和其所提供服務的前提下，使經濟發展的凈利益增加至最大限度；就科技屬性而言，它是轉向更清潔更有效的技術，盡可能減少能源和其他自然資源的消耗，建立極少產生廢料和污染物的工藝和技術系統。
客戶或顧客可以指用金錢或某種有價值的物品來換取接受財產、服務、產品或某種創意的自然人或組織。是商業服務或產品的采購者，他們可能是最終的消費者、代理人或供應鏈內的中間人。
傳統觀念認為，客戶和消費者是同一概念，兩者的含義可以不加區分。但是對于企業來講，客戶和消費者應該是加以區分的。客戶是針對某一特定細分市場而言的，他們的需求較集中；而消費者是針對個體而言的，他們的需求較分散。
在市場學理論中，供應商必須在銷售事前了解客戶及其市市場的供求需要，否則事后的“硬銷售”廣告，只是一種資源的浪費。
現代社會中，“顧客就是上帝”是企業界的流行口號。在客戶服務中，有一種說法，“客戶永遠是對的”。不過各方有不同的演繹，也就是客戶二字的不同定義。
客戶一詞源于稱呼習慣。一個顧客是常常光顧某店鋪或主戶的人，他時常光顧或買東西，與店主或主戶維持良好關系。
企業宗旨
以德為先——以德治企，以德做事。這不僅是中嶺建筑的企業管理理念，也是選擇人才的基本標準，更是每個“中嶺人”做人做事的根本原則。只有優秀的品德才能成長為優秀的人才，優秀的人才才能組織起優秀的團隊，優秀的團隊才能鑄就出優秀的企業。所以修身、治企皆要以德為準繩。
以人為本——企業首先要重視員工的需求，然后要積極鼓勵員工、大力培養員工，要以提高員工的素質和能力為中心，把員工的個人目標和企業的共同目標相統一、融合，以員工價值和企業價值全面實現為目標。而企業員工要重視客戶的需求，要積極擴大服務領域，學習服務本領，增強服務水平，提高服務質量；要以完成客戶價值最大化、保障客戶利益、維護客戶聲譽為宗旨。
以質為帥——質量是體現企業技術水平的堅實基礎，是企業提高競爭力的不竭動力，是企業持續發展的重要支撐。企業經營一定要以安全和質量為首要目標，嚴格遵紀守法，規范管理，以卓越的品質贏得客戶和社會的信賴，進一步提高企業的社會信譽。
以誠為準——誠實守信是企業立足的根本，是企業發展的源泉。每一個“中嶺人”都要把誠信作為行為標準，要以誠取信，誠實做人，誠懇待人，誠心做事，誠信經營。無論何時何地，中嶺建筑一定要恪守這一準則，誠摯服務客戶，誠信回報社會。堅守誠信，才是堅定可持續發展的正確道路。
可持續設計是一種構建及開發可持續解決方案的策略設計活動，均衡考慮經濟、環境、道德和社會問題，以在思考的設計引導和滿足消費需求，維持需求的持續滿足。可持續的概念不僅包括環境與資源的可持續，也包括社會、文化的可持續。
可持續設計要求人和環境的和諧發展，設計既能滿足當代人需要又兼顧保障子孫后代永續發展需要的產品、服務和系統。主要涉及的設計表現在建立持久的消費方式、建立可持續社區、開發持久性能源等技術工程。
可持續設計體現在四個屬性上，即自然屬性、社會屬性、經濟屬性和科技屬性。就自然屬性而言，它是尋求一種最佳的生態系統以支持生態的完整性和人類愿望的實現，使人類的生存環境得以持續；就社會屬性而言，它是在生存于不超過維持生態系統涵容能力的情況下，改善人類的生活質量(或品質)；就經濟屬性而言，它是在保持自然資源的質量和其所提供服務的前提下，使經濟發展的凈利益增加至最大限度；就科技屬性而言，它是轉向更清潔更有效的技術，盡可能減少能源和其他自然資源的消耗，建立極少產生廢料和污染物的工藝和技術系統。
企業只有得到買方的同意，才能獲得一定的利益。為此不能欠缺，必不可少的生產、銷售的技術，確保產品質量的技術等，正確經濟的制造出滿足顧客產品質量要求的管理體系。所以如前所述，追求所有工作的效率提高和具有改進效果的工作方法，因此解決工作中發生的各種各樣問題，常常探索更有效的新方法是必要的。這樣的活動稱為品質管理.并且將"關于制造的品質管理"作為重點敘述。事務工作如前所述也有很多共同點。
什么是品質
既簡單又非常難的問題，大概能夠回答的人沒有。翻閱的參考書中這樣寫著："為了判斷其制品或部品是否達到其使用目的與顧客的約定的評價對象和固有的性質"。對于五金部品來講，就是孔徑、彎曲的高度等。
品質主要指定型的科學技術內在信息狀態，作為企業要素的人力、人才、產品、服務等，都必須借助科學技術手段，不斷的提升其內在的科技內涵，進行必要的信息化披露，準備接受質量標準的衡量和評測。具體而言，產品品質是指產品所具備的一種或幾種為達到客戶滿意所具備的固有特性。
品質優良
曾經的判定方法：作成所謂品質的概念（項目）并進行評價，那么一定將其作為評價的基準。一般情況下將其稱為規格。如果滿足規格，則評價為"品質優良"，最低限內滿足要求，也為良師益友了，并不是期望最高等級。
現在&未來的判定方法：一個企業或組織存在的意義就是為了達成客戶滿意的目標，基于這個目標，品質的優良的判定變成了客戶是否滿意，企業或組織應全力進行內部改善以最終達成這個目標，如果客戶不滿意可以直接理解為企業或組織的品質不良。
品質是公司的綜合力
作出良好的品質僅僅依靠制造能力是絕對不可能的。所以這里講到品質是公司 的綜合能力。例如，依靠杜撰的營業情報與顧客要求的日程有偏差，就無法作出正確的生產計劃。所以造成勉強地生產的情況，不熟練的人的集體要做出良好的品質等，是夢中夢。還有，技術方面，如不準備適合的冶具，檢查冶具等，良好的品質是荒謬虛無的，不良品只會象山一樣堆積起來。所以需要包括人事在內的所有公司員工都要向著良好的目標邁進，這就是公司的綜合能力。
在未來的企業競爭中，更大程度的達成客戶滿意是每一個企業或組織存在的意義，所以品質不僅僅是產品是否符合規格，更包括了客戶是否滿意這個大的方向，而客戶滿意又更廣義的包括了交期、服務、價格等多方面。如果科學技術是第一生產力，那么品質就是一個公司最直接的實力體現。
所謂品質的偏差
既然是制作產品，即使是相同的機械的方法制作，進行精密測定的情況下，也不會完全相同，會有區別的。這種區別和差異用語言描述即稱為偏差。
所謂公差
在制造規格產品的同時一定存在公差。例如，將普通的復印紙3cm的幅寬裁剪，那么我們考慮一下，3cm是3.00000…cm，而不是2.99或3.10。所以就需要所謂公差--允許的幅度。
而且在當今世界上，并不是單純地一件部品與另一部品組合生產的時代，現今追求的是部品之間的互性。否則，就談不上生產，我們的文化生活就不能成立。也正如此，設計者根據經驗等在圖紙上標注各種各樣的公差，但我們無視公差，認為"只要裝進去就沒有問題，只要能夠動作就沒有問題"，任意地去解釋公差并不是好事。
客戶或顧客可以指用金錢或某種有價值的物品來換取接受財產、服務、產品或某種創意的自然人或組織。是商業服務或產品的采購者，他們可能是最終的消費者、代理人或供應鏈內的中間人。
傳統觀念認為，客戶和消費者是同一概念，兩者的含義可以不加區分。但是對于企業來講，客戶和消費者應該是加以區分的。客戶是針對某一特定細分市場而言的，他們的需求較集中；而消費者是針對個體而言的，他們的需求較分散。
在市場學理論中，供應商必須在銷售事前了解客戶及其市市場的供求需要，否則事后的“硬銷售”廣告，只是一種資源的浪費。
現代社會中，“顧客就是上帝”是企業界的流行口號。在客戶服務中，有一種說法，“客戶永遠是對的”。不過各方有不同的演繹，也就是客戶二字的不同定義。
客戶一詞源于稱呼習慣。一個顧客是常常光顧某店鋪或主戶的人，他時常光顧或買東西，與店主或主戶維持良好關系。
